新蘆淞集團對試用期滿的中層管理人員進行述職考評

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    6月29日上午,新蘆淞集團在區政府中會議室召開中層管理人員轉正述職考評會議,對24名試用期滿的中層管理人員進行述職考評。會議由黨委副書記、紀委書記周勇主持,公司全體高管及中層管理人員參加了會議。

    會上,24位中層管理人員分別從工作情況、存在不足、下步打算等方面,以現場演講的形式進行述職匯報。大家舉實例、列數據、講感受、表決心,全面詳實地闡述了各自的工作成績和心得體會,客觀分析了存在的問題。現場與會人員從德、能、勤、績、廉五大方面,對述職人員進行了實事求是、客觀公正的評價。

    黨委書記、董事長駱先輝對24位述職人員試用期間的工作給予了充分肯定。他要求全體中層管理人員要提升個人職業素養,打造好自己的人生名片。一要以結果為導向,講執行。要有底線思維,要有持之以恒的韌勁和決心,提高工作效率;二要樹立領導魅力,講奉獻。要有功成不必在我、建功必須有我的胸懷,要有主動付出,無私奉獻的精神;三要鑄就人格魅力,講情懷。要樹立榜樣,堅定信念,凝心聚力,逐夢未來。

    根據公司下發的《中層管理人員(試用期)考核辦法》,公司通過基層員工民主測評和現場述職考評兩個維度,對試用期滿的中層管理人員進行轉正考核,旨在進一步加強中層管理人員的隊伍建設,提高履職意識和責任意識,增強戰斗力和凝聚力。

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